従業員様の現在の心の状態を調べる事で、メンタル不調の早期発見・早期対応が可能になります。身体の健康診断だけで十分ですか？働くためには身体と心の両方が元気でいる事が必要です。

従来の検査は単なるストレスチェックだったのに対して、当事務所で導入している検査はストレス状態の把握はもちろん、精神疾患の傾向や、その方の持つ精神特性（気質や個性と言われるもの）も把握できる検査です。

当事務所では2種類の検査をご用意し、御社のニーズに合った検査をオススメする事ができます。

会社側の取り組みと共に、メンタルヘルス対策で重要なのが従業員様の研修です。

ストレスとは何か？不調に気付いた場合の対応は？など従業員様自らの行動を促す「セルフケア研修」や、管理職の方が部下のメンタル不調への対応を学ぶ「ラインケア研修」、その他にも人事労務担当者や衛生委員会の担当者向けの研修、職場復帰支援研修など様々な研修をご用意しております。

早期発見・早期対応のためにも、研修によって従業員の皆さまにメンタルヘルスの知識を得ていただくことはとても大切な事です。